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人力资源部组织新员工入职培训

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来源:
发布时间:
2018/10/27

  为了帮助新员工更好地熟悉企业文化,尽快融入工作团队,增强对公司的认同感和归属感,人力资源部于10月26日下午16:00在北环中心大会议室组织开展了新员工入职培训。本次培训历时一小时三十分钟,共有8名新员工参加。培训涉及的内容主要包括公司的发展情况、组织架构、企业文化、制度规定、行为规范及安全管理等方面。

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  为了让更多的同事认识和了解自己,培训开始前大家依次进行了自我介绍。培训过程中大家严肃对待,认真听讲并做文字记录。在自由提问环节,新员工们积极发言,人力资源部也针对大家的疑点悉心作解。为了加强培训效果,本次培训首次增加了培训测试,依据培训内容设立了客观题和主观题,进一步加深新员工对培训内容的理解和记忆,鼓励大家积极思考,提出合理化建议。

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  此次培训历时虽短,但对于新员工尽快熟悉公司文化和相关制度,融入团队,起到了良好的推动作用。大家纷纷表示此次培训加深了自己对公司的了解,帮助自己建立起对公司的归属感,和对工作的使命感。耐威科技作为一家年轻的上市公司,逐步完善相关的企业制度。人力资源部作为公司的重要部门,将在以后的员工培训中拓展培训层面、拓宽培训形式,采用更加灵活的方式增添培训乐趣,让培训成为提升员工综合素质和专业技能的有力手段。